รศ.ดร. รัตติกรณ์ จงวิศาล
อาจารย์ประจำในสาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2535 จนถึงปัจจุบัน สอนในระดับปริญญาตรี ปริญญาโท และปริญญาเอก ในมหาวิทยาลัยต่างๆ เช่น มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ เป็นผู้ทรงคุณวุฒิพิจารณาตำแหน่งวิชาการ บทความวิชาการ บทความวิจัย แบบทดสอบ งานวิจัย ตำราวิชาการ ผลงานวิชาการ ประเมินหลักสูตรฯ ให้กับมหาวิทยาลัยต่างๆ เช่น จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการวิจัย (สกว.) สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) เป็นต้น
ประวัติการทำงานด้านอื่นๆ (บางส่วน)
- เป็นกองบรรณาธิการวารสารต่าง ๆ เช่น วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ วารสารพฤติกรรมศาสตร์เพื่อการพัฒนา วารสารพฤติกรรมศาสตร์ กองบรรณาธิการวารสารวิชาการวิทยาลัยแสงธรรม
- เป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อต่างๆ เช่น การพัฒนาภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership) สำหรับผู้บริหาร การพัฒนาภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ (Servant Leadership) การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ (Spiritual Leadership) การพัฒนาภาวะผู้นำเพื่อการเป็นผู้บริหารมืออาชีพ การพัฒนาภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม จิตวิทยาการบริหาร การพัฒนาสุขภาวะทางจิตวิญญาณและจิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน (Spiritual Health and Workplace Spirituality) การพัฒนาความสุขในการทำงาน ฯลฯ ทั้งในภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ และเอกชน
ตำแหน่งหน้าที่สำคัญ (บางส่วน)
- พ.ศ. 2559-2560 รองคณบดีฝ่ายวิจัย คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- พ.ศ. 2561-2565 กรรมการวิชาการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ตำแหน่งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิภายใน
- พ.ศ. 2561-ปัจจุบัน ประธานอนุกรรมการพิจารณาตำแหน่งทางวิชาการประจำคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- พ.ศ. 2561-ปัจจุบัน กรรมการฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการ คณะสังคมศาสตร์
- พ.ศ. 2562-ปัจจุบัน ประธานกรรมการฝ่ายวิจัยและบริการวิชาการ ภาควิชาจิตวิทยา คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- พ.ศ.2565-ปัจจุบัน กรรมการสมาคมพฤติกรรมศาสตร์
- พ.ศ. 2538-ปัจจุบัน ผู้รับผิดชอบหลักสูตรปริญญาโท สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ผลงานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์ในวารสารระดับชาติ (บางส่วน)
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2544. การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันของแบบวัดบรรยากาศองค์การ. วารสารการวัดผลการศึกษา. 22 (6) (ม.ค.-เม.ย.): 37-46
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2544. เชาวน์อารมณ์กับการทำงาน. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์. 7 (2): 14-23.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2545. ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์. คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. 28 (ม.ค.-มิ.ย.): 31-48.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2545. ปัจจัยด้านเชาวน์อารมณ์ บุคลิกภาพ และภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และผลการปฏิบัติงานของหัวหน้างานระดับกลางในองค์การธุรกิจ. รัฐประศาสนศาสตร์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์. 3 (1) (ก.ย.-ธ.ค.): 77-111.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2549. ภาวะผู้นำของผู้ประกอบการไทย. วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์. 32 (พ.ค.-ส.ค.): 1-12.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2555. ภาวะผู้นำ จิตวิญญาณในการทำงาน ผลการปฏิบัติงาน และบรรษัทภิบาล. วารสารพัฒนบริหารศาสตร์. ปีที่ 52, ฉบับที่ 1/2555, มกราคม – มีนาคม 2012: 101-130. (TCI 1)
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2555. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานและความยึดมั่นผูกพันของพนักงาน. วิทยาสารเกษตรศาสตร์ สาขาสังคมศาสตร์. 33 (พ.ค.-ส.ค.): 188-202.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2560. อิทธิพลของจิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน สุขภาวะทางจิตวิญญาณและภาวะผู้นำที่มีต่อผลลัพธ์ขององค์การ. วารสารวิทยาสารเกษตรศาสตร์ สาขาสังคมศาสตร์. 38: 644-654
- รัตติกรณ์ จงวิศาล และ นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล. 2561.บทบาทของจิตวิญญาณในการทำงานในการส่งเสริมความยึดมั่นผูกพันของพนักงาน. วารสารพฤติกรรมศาสตร์. Vol.23 No.2 July 2017:167-185. (TCI 1)
- วินิตตา ชุติปัญโญ และ รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2564. ภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ จิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน และพฤติกรรมการสร้างสรรค์นวัตกรรมของผู้บริหารในภาคธุรกิจเอกชน.วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์. ปีที่ 15, ฉบับที่ 1. มกราคม- เมษายน 2564: 163-175.
การนำเสนอผลงานวิจัยในระดับชาติ (บางส่วน)
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2545. ปัจจัยด้านเชาวน์อารมณ์ บุคลิกภาพ และภาวะผู้นำที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา และผลการปฏิบัติงานของหัวหน้างานระดับกลางในองค์การธุรกิจ. รายงานการวิจัย คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2547. การศึกษาความสัมพันธ์เชิงโครงสร้างระหว่างเชาวน์อารมณ์ ภาวะผู้นำ และพฤติกรรม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ. รายงานการวิจัย คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- รัตติกรณ์ จงวิศาล และคณะ. 2553. การศึกษาและพัฒนาเครื่องมือประเมินและตัวชี้วัดสุขภาวะทางจิตวิญญาณเพื่อการพัฒนา. รายงานการวิจัย มูลนิธิสดศรี-สฤษดิ์วงศ์ และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2553. ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานและความยึดมั่นผูกพันของพนักงาน. รายงานการวิจัย คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2554. ภาวะผู้นำ จิตวิญญาณในการทำงาน ผลการปฏิบัติงาน และบรรษัทภิบาล. รายงานการวิจัย สถาบันวิจัยและพัฒนาแห่งมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2558. อิทธิพลของจิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน สุขภาวะทางจิตวิญญาณ และภาวะผู้นำที่มีต่อผลลัพธ์ขององค์การ. รายงานการวิจัย คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2559. รายงานการศึกษาระดับความพึงพอใจและความผูกพันของบุคลากรที่มีต่อองค์กรของสถาบันวิจัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย (วว.). รายงานการวิจัย คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล และ นำชัย ศุภฤกษ์ชัยสกุล. 2561. อิทธิพลของสุขภาวะทางปัญญา และ จิตวิญญาณในสถานที่ทำงานที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานและความผาสุกทางจิต. รายงานการวิจัย โครงการวิถีสุขภาวะทางปัญญา : งานพัฒนาจิต สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.).
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2562. การศึกษาการพัฒนาสุขภาวะทางปัญญา และจิตวิญญาณในสถานที่ทำงานของบุคลากรในโรงพยาบาลเอกชน. รายงานการวิจัย ธนาคารจิตอาสา (โครงการวิถีพัฒนาจิต) สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.).
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2562. การเตรียมความพร้อมสำหรับประชากรก่อนสูงวัยในที่ทำงาน: การพัฒนาสุขภาวะทางจิตวิญญาณและความผาสุกทางจิต. คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์. (ทุนอุดหนุนวิจัยมก. ประจำปี 2562 ยุทธศาสตร์ที่ 2 (เป้าหมายที่ 2) การวิจัยนวัตกรรม เพื่อการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อม)
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2563. การพัฒนาจิตวิญญาณในสถานที่ทำงานและผลลัพธ์ขององค์การ: การศึกษาเชิงประจักษ์. รายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์. คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล และคณะ. 2564. การทบทวนและการสร้างกรอบมโนทัศน์ของสุขภาวะทางปัญญาในคนวัยทำงาน. รายงานการวิจัย ธนาคารจิตอาสา โครงการวิถีพัฒนาจิต: สู่วิถีชีวิตใหม่ และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2564. จิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน: การศึกษาแบบกำหนดขอบเขต. รายงานการวิจัยฉบับสมบูรณ์. คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล และคณะ. 2565. โครงสร้างความสัมพันธ์ระหว่างสุขภาวะทางปัญญา ความผาสุกทางจิต และภาวะหมดไฟในการทำงานในคนวัยทำงาน. ธนาคารจิตอาสา โครงการวิถีชีวิตพัฒนาจิต และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2565. การพัฒนาแบบวัดจิตวิญญาณในการทำงาน ฉบับภาษาไทย. คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2566. การพัฒนาภาวะผู้นำเชิงจิตวิญญาณ สำหรับผู้นำในองค์การ. คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ผลงาน ตำรา หรือ หนังสือ (บางส่วน)
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2560. มนุษยสัมพันธ์: พฤติกรรมมนุษย์ในองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2564. จิตวิทยาองค์การ. พิมพ์ครั้งที่ 5 กรุงเทพฯ: เอเชียดิจิตอลการพิมพ์ จำกัด.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2564. ภาวะผู้นำ: ทฤษฎี การวิจัยและแนวทางสู่การพัฒนา. พิมพ์ครั้งที่ 4. กรุงเทพฯ: เอเชียดิจิตอลการพิมพ์ จำกัด.
- รัตติกรณ์ จงวิศาล และคณะ. 2564. ประสบการณ์ทางจิตวิญญาณ ในชีวิตธรรมดา. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ: ภาพพิมพ์ จำกัด
- รัตติกรณ์ จงวิศาล. 2566. จิตวิญญาณในสถานที่ทำงาน: การศึกษาแบบกำหนดขอบเขต. พิมพ์ครั้งที่ 1. กรุงเทพฯ: เท็กซ์ แอนด์ เจอร์นัล พับลิเคชั่น จำกัด
ผลงานและประสบการณ์อื่นๆ (บางส่วน)
- “รางวัลอาจารย์ดีเด่นแห่งชาติ ประจำปี พ.ศ. 2565 สาขาสังคมศาสตร์” จากที่ประชุมประธานสภาอาจารย์มหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย (ปอมท.)
- “รางวัลข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2565” จากกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม
- “รางวัลศิษย์เก่าดีเด่น” ประจำปี พ.ศ. 2566 ของสถาบันวิจัยพฤติกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
- “รางวัลบุคลากรดีเด่น สายวิชาการด้านบริการวิชาการ กลุ่มอายุตั้งแต่ 40 ปีขึ้นไป” ประจำปี 2565 ของคณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ (11 เมย. 2565)
- “นักวิจัยดีเด่น” ประจำปี 2562 ในการประชุมวิชาการและนิทรรศการระดับชาติ สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ ณ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์
- “รางวัลชนะเลิศอันดับที่ 1” ในโครงการประกวดนวัตกรรมเพื่อสังคม 2560. (Social Innovation Awards 2017) จัดโดย คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ร่วมกับ Co-funded by the Erasmus+Programme of the European Union และ Southeast Asian Social Innovation Network (Seasin)
- “รางวัลดีเยี่ยม” เรื่อง “ปัจจัยที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการทำงานและความยึดมั่นผูกพันของพนักงาน” ในโครงการประกวด บทความวิจัยด้านพัฒนบริหารศาสตร์ ประจำปี 2556 ของสถาบันบัณฑิต พัฒนบริหารศาสตร์