หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นพัฒนาภาวะผู้นำที่มุ่งเน้นสร้างแรงจูงใจภายในให้ผู้อื่นเกิดความรู้สึกถึงความหมายในทางจิตวิญญาณในการทำงาน ซึ่งจะส่งผลเชิงบวกต่อปัจจัยที่สำคัญต่างๆ ในการทำงานในองค์กร เช่น ผลการปฏิบัติงาน ความยึดมั่นผูกพันในงาน พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์กร และแรงจูงใจในการทำงาน เป็นต้น เพื่อให้ผู้นำสามารถสร้างแรงจูงใจภายในให้กับตนเองและผู้อื่น ทำให้บุคคลในที่ทำงานเกิดการเห็นคุณค่าในตนเอง มีความสัมพันธ์ที่ดีกับตนเองและผู้อื่น และเห็นคุณค่าในทำงานที่ตนทำอีกด้วย