เพราะทุกองค์กรขับเคลื่อนด้วย ‘คนทำงาน’ การทำให้ ‘คนทำงาน’ อย่างมีความสุข จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่จะทำให้องค์กรนั้นประสบความสำเร็จและเติบโตอย่างยั่งยืน แต่ปัจจุบันคนทำงานในหลายองค์กรกำลังเผชิญภัยเงียบที่เรียกว่า ‘ภาวะหมดไฟในการทำงาน’ (Burn Out) ซึ่งเกิดจากความเครียดสะสม ความล้า เนื่องจากปัญหาและวิกฤติต่างๆ จากการทำงาน ส่งผลให้ประสิทธิภาพในงานลดลงและมีความสุขน้อยลงนั้นเอง